- Dec.05
- 2015
情熱
皆様、おはこんばんちは。 しぇんむの杉木デス。
昨日の夜、LOWVEにて幹部勉強会が開かれました。
社長の指導のもと、また背筋が伸びる一日でした。
その後、久しぶりに幹部メンバーで飲みに行ったのですが、
熱い話ばかりで、かなりヒートアップした飲み会でした笑
経営幹部としての心構えは、いろいろあると思いますが、
大事なのは、社長のイエスマンにならないことだと思っています。
当然、社長が示してくれる会社の目標のために
計画をたてて実行することが第一の使命と思いますが、
そこになんの摩擦もなく、「社長いいですね！やりましょう！」
幹部全員がこんな返事をしていては、
そのメンバーに意味はないと思います。
本気で会社のことを考え、お客様のことを考えていれば、
社長含め、幹部同士でぶつかることがあるのは当然のことで、
むしろ、そうあるべきだと考えます。
その点でいうと。現状のミヤモト家具の幹部はどうなのか。
社長の指示に従うだけの、イエスマンになっていないか。
現状に何の疑問も抱かない、存在だけの幹部になっていないか。
昨日は、そんなことを頭の片隅で考えていました。
勉強会の後の飲み会では、
「工場の生産力をもっとあげるにはどうしたらよいか。」
という話や、いろいろな意見が幹部から飛び交い、
「Anarchy Faceオリジナルの家具のラインナップをもっと増幅させるべき！」
「製品のデザインクオリティをもっと向上させ、満足度を上げたい！」
その為には何を実行していかねばいけないのかという話を
熱く語り合っていました。
社長は少し寂しかった（？）かもしれませんが、
その熱い話をしている輪の中に社長がいなかったというのが、
僕の中では嬉しく、ちゃんと一人ひとりの想いがぶつかりあいながら
あの時間を過ごせたのが気持ち良かったです。
「情熱」というのは、仕事において一番大切なのかなと
つくづく思います。
それは確実にお客様に伝わり、
ミヤモト家具という会社の空気を形成していきます。
先日、家具を一式ご購入頂いたF様の納品がありました。
F様はミヤモト家具のことをとても良く思ってくださっており、
このブログも毎日見てくださっています。
そのため、社員の名前や会社の動向もすべて把握されており、
昨日F様のところにお伺いした配送スタッフが、皆、口を揃えて、
「伺ってすぐ、自分の名前を呼ばれてびっくりしましたよ！」
と、とても嬉しそうに話しておりました。笑
「この会社は、情熱があるから好きだ。
社員の人がイキイキと働き、家具が好きというのが伝わってくる。
最初は家具に興味がなかったが、今では一番こだわってるかもしれない笑」
なんて話を以前F様はしてくださいました。
感謝の想いで一杯です。
本当に嬉しいですね。
F様のようなお客様がいらっしゃることは、
当たり前と思ってはいけないし、
逆に僕らは、F様のようなたくさんのお客様から
期待されているということです。
幹部として、ミヤモト家具の一社員として
改めて自覚せねばなと感じた一日でした。
F様、いつもブログをご愛読頂き
本当にありがとうございます。
これからもご期待にお応えできるよう、
社員一同、精進してまいります。
またお店に遊びにきてくださいね。
ソファも楽しみにしていてください(^^)
今年の営業も残すところ、20日間。
正念場です！！！！
杉木
