株式会社ミヤモト家具代表取締役 宮本豊彰のブログ

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仮説ファーストにしてみた

こんばんわ。

オーナーの宮本です。

 

私が、すこぶる大事にしている社員のひとりでございます、

 

 

 

渡辺 廉 ブログ用顔写真 (3)

 

 

 

こちら現在、受発注センター勤務の渡辺廉くん。

そして彼は元々、私と全く価値観が合わない!( ̄▽ ̄)!笑

しかしそれは、20歳以上もの年齢差もありますし、

生きてきた時代が違うので、本質的に当然であるわけでして。。。

 

しかしながら彼は、私にとってスペシャルな人材だ。

 

なぜなら彼は・・・

人の考え方・価値観は、それぞれ違うという事実を前提とした上で、

仕事の上では、共通の考え方・価値観でやっていこう!というのが組織の出発点

であるという事を、よく理解しているからだ。

 

そしてその事実を踏まえたうえで、

彼に仕事のやり方を教えたのは他ならない・・・

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ぺ・ヨンジュン

 

 

ミヤモト家具のペヨンジュンだ!( ̄▽ ̄)!


またの名を、塩岡くんと申す!( ̄▽ ̄)!笑

「よっ!久しぶり!!(^O^)/」

 

一時、仕事に挫折した渡辺廉くんに、

どうやったら彼を救うことが出来るのかと考えた私は、

当時、苦肉の策で、

彼の教育を、塩岡くんに託した。

理由はいくつかあり、

彼が望んだというのもひとつだが、

それを納得して送り出せた理由は、

塩岡センター長が、私が目指す会社、組織の価値観・考え方を、

よく理解していたからに他ならない。

 

 

 

廉くん誕生日おめでとう

 

 

 

そして彼は見事に、塩岡センター長と本田さんの元、

受発注センターの社員として復活した!

 

当時は「仮説」という立派なものじゃなかったけど、

この件があって以降、

最近の私は、

こうすればこうなれるのでは?といった仮説を、

常に頭の中で考えて、実行するような癖がついた。

当然、外れる事もあるだろうが、

廉くんのケースは紛れもなく成功例であると言えると思う。

事実、

廉くんは、今や私にとって不可欠な、スペシャルな人材→人財へと、

その道を歩き出した。

 

 

 

田村琳子 (1)

 

 

 

同じく新卒で入社し、

ミヤモト家具初の、SOLIDプロパー社員として、

社会人生活を歩み始めたリンコの所属先も、

当時は悩みに悩んで、

 

岡本店長の下であれば、うまく育成してくれるのでは?

 

という仮説を立てて実行した。

理由は、自分の近くにデスクを置く岡本店長ならば、

自分の考え方・価値観を深く理解していると思ったので、

間違った方向にはいかないだろうと仮説を立てた。

塩岡くんの時の理由と、ほぼ変わらない。

 

ちなみに、今の所の検証の結果、

既にお客様からの受注も得ながら、

お客様のお役にも、働く仲間のお役にも立っている事が分かり、

あまり改善点が見受けられないので、これは継続し、

しばらく、SOLIDで育成しようと考えている。

 

次に、今度入社する、菊さんの育成は・・・

 

 

 

高柳 香織 ペコちゃん写真

 

 

 

高柳ペコ主任に託してみる事にした。

新入社員が、業務が複雑なレンタル事業部に行くという、

これは、初めてのケースだが、

理由は塩岡センター長、そして岡本店長の時と同じ。

ペコ主任に任せたら、例え業務が複雑な事業部であろうとも、

中途入社の新入社員も、

上手く育成してくれるのでは?といった、甘い?仮説を立てている。

ちなみに実行の予定で、

検証結果は出ていない。。。

 

しかし・・・・

 

 

 

 

 

 

うまくいかなければ部署異動させればいい!( ̄▽ ̄)!笑


これを「改善」と言います!( ̄▽ ̄)!笑

 

ちなみに、その他いろいろな仕事の全てを、

とりあえず、

こうすればこうなるのでは?

といった仮説を立てて実行していると・・・

 

 

 

 

 

 

いつもに増して仕事が楽しくなった!( ̄▽ ̄)!


これは想定外の結果で、

あれこれ悩んで、調査・分析しながら考える時間の短縮にもなっているなと感じている。

これまでの自分と違う所は、

 

期待成果を先に考えるようになったコト。。。。

 

 

 

 

 

 

『期待成果』という言葉を、


共通の言語として、


ミヤモト家具でバズらせたい!( ̄▽ ̄)!


常時、先に期待成果を考える成果脳集団になると、

ムチャクチャお客様に喜んで頂けるような会社組織になるのでは???

 

 

これも仮説!( ̄▽ ̄)!

 

 

どうすれば、お客様にもっと喜んで頂けるような会社組織になり、

社員の生活の安定を同時に実現できる組織になるのか?

こういう事を考えている時間が、

 

最近・・・・

 

 

 

 

 

 

むちゃくちゃ楽しい!( ̄▽ ̄)!笑


 

家族と過ごす時間も、息子と遊ぶのも楽しい。

ゲーム嫌いな私も、ひとりでする気にはなれなくても、

息子とゲームをして遊ぶのは嫌いじゃない。

言葉選ばずに言うならば、

 

 

 

 

 

 

仕事って最高の遊びではないだろうか!( ̄▽ ̄)!


最近、そう感じてしまう!( ̄▽ ̄)!笑

うまくいこうがいかまいが、

なんというか?

お客様満足度ゲームをしているような感覚で!( ̄▽ ̄)!


最近、それくらいに面白い!と感じてしまう自分は、

変態ではなかろうか?と思ってしまう!( ̄▽ ̄)!笑

 

 

さて、と言う事で銭湯に行きたいので帰ります<m(__)m>

本日は、

「仮説ファーストにしてみた!」

と題してお送りさせて頂きました。

 

明日も皆様にとって、笑顔溢れる、最高の1日になるコトを願いまして・・・

 

 

 

それでは皆様。

 

 

 

SOLID 岡本貴広店長と中村友香副店長

 

 

 

きょうも笑顔で

 

 

 

ミヤモト家具 社長ブログ 高場さんの家具は自分が守る!

 

 

 

ごきげんよう(*^-^*)

 

 

 

 

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代表取締役  宮本  豊彰

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PROFILE
  • 有限会社ミヤモト家具代表取締役 宮本 豊彰
  • ミヤモト家具、そしてヴィンテージ・ファクトリ―の代表取締役であり、オリジナルブランド、アナーキー・フェイスのディレクター。主に、インテリアデザイン、コーディネート、モデルハウスや店舗デザインなどを手掛ける。専門性を極める事を目的とし、生まれ育った富山で、末永く愛される「モノ」づくりを目指している。

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