2018年6月に入社。2019年～2022年はSOLID金沢店とRENSEY金澤本店で副店長を経験させてもらいました。
2020年に結婚をし、家庭との両立を目指し2023年からは時短社員として働き方を変え、2024年からは営業サポート部という部署を立ち上げて頂き、一人部署という形で主に「社員教育」と「販売部や幹部といった仲間のサポート業務」をメインに仕事しております。
社員教育では製品知識や販売力向上の為の勉強会やロープレをしたり、後輩社員の相談役を担っています。最初は自部署の新入社員のみを見ていましたが、部署の成長を目指し、今では全部署の若手社員の育成をすべく、富山店にも月1回出向いて若手社員を集めた勉強会を開催するなどしています。
知識面だけでなく、会社の理念を浸透させ働く仲間と同じベクトルで働けるよう育成することが私の責任です。
サポート業務では、SNSの更新やメルマガ配信、お金の管理、ハウスメーカー様への営業資料やPOP作成など、これまでの経験から、パートさんでは難しい内容を主に担っています。
またご来店のお客様数が多い場合やこれまで担当させて頂いたお客様がいらっしゃった場合などは自らも販売に出ますし、時にはハウスメーカー営業にも出向くなど、自分にできることは何でも挑戦しています。
私はミヤモト家具が好きだし、本気で日本一の家具屋になれると思っています。その為にも1人でも多く同じ価値観の仲間を増やしたい！と思い、育成を最前線でできる営業サポート部を立ち上げて貰いました。前例のない働き方故に悩みや葛藤も勿論ありますが、自ら考えて工夫できる自由の部分に、やりがいを感じながら働いています！
「課題解決」がやりがいです。たとえば、新入社員のお客様対応や製品説明でうまくいっていないことを聞き出し、一緒に悩み、解決に向けて実行し、できなかったことができるようになる「＝成長」の瞬間を目にしたとき。
お客様が理想の暮らしを叶えるための過程で抱える問題点を浮彫にし、それを解決するための道具として製品を提案しご購入頂けたとき。
「江端さんに提案してもらったお陰で、家族がリビングに集まり家族の会話が増えました」などと、大変嬉しいお言葉を頂くこともありました。そんなときに自分の存在意義を感じ、やりがいに繋がっています。
インテリアコーディネーターの資格をもっており、それを活かした仕事に就きたかったというのもあるのですが、この会社なら仲間と共に全力で仕事を楽しめると思ったからです。社会人になり何のために頑張ればいいのか目的を見失い頑張る力が湧かない・・そんな時に出会ったのがミヤモト家具でした。
「お客様に喜んで頂くことの追及」「日本一の家具屋になろうと皆が全力な姿」が印象的で、更にその先に自分自身の叶えたい夢や目標をもっている社員ばかり。自分がこの先頑張っていく場所をミヤモト家具にしたい。ここなら働く仲間と一緒に全力で仕事を楽しめると感じました。
社長ブログを読み更に気持ちが熱くなり、思いを止めることが出来ずブログにコメントし、面接～入社に至りました！（笑）
入社してもイメージ通りのエネルギー溢れる会社です！
実は、過去に様々な事情があり一度転職を考えたこともありました。ですが辞めなかったのは、やっぱりミヤモト家具以上にいい会社がなく、自分はミヤモト家具が好きなんだなと再認識した為です。社長に相談し、辞めずに働けるように働き方を変えて頂きました。
営業サポート部が作られることに至ったのもそういった経緯なのですが、自分の為に用意してもらったようなものなので、この部署にとても愛着があります。一社員の為にそんなことまでしてくれる社長がやはり好きですし、ミヤモト家具が好きだと再認識した時、私はミヤモト家具がなくならないように、永遠に発展する会社にしたいと思いました。そして自分もその発展の最前線に居続け社長に恩返ししたいと思いました。これが私の大目的の理由です。
未来を創るには人を増やさないといけないですし同じ目標に向かって頑張れる仲間を増やせるよう教育をメインの仕事にしています。またこの大目的は永遠に追い続けられるものなので、働く上でのモチベーションになっています。社長の大目的も仲間の大目的も皆叶えたい素敵な夢ばかり。どれを叶えるにも会社の発展が不可欠です。いつか皆の夢が叶えられるよう未来を創り出したいです。
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