最高の脇役

Jan.10
2026

皆様、こんばんは。

ミヤモト家具の高光です！

先日、「新」本店メンバーが集まりまして

決起会！ならぬ、「部門別懇親会」を行ないました！！！

もう、、、

食べるもの、全て美味しくて（泣）

話す内容もさることながら、ご飯が美味しすぎて！笑

結果、めちゃ良い会になりました！！

（社長！ありがとうございます！）

ミヤモト家具では、2ヵ月に1回

「部門別懇親会」なるものがございまして

今年、1発目の懇親会であったのですが、もしかしたらこのブログをご覧いただいている方の中に

「2ヵ月に一回も会社の飲み会があるなんて」

と思われる方もいらっしゃるかもしれません。。。笑

しかしながら、ミヤモト家具の部門別懇親会には「目的」があるのです！！

それは、部署のコミュニケーションを増やすことであり、皆の考え方を揃えるためでもあり、はたまた、仲間に勇気を与えるためでもあります。

さらに今回に限って言えば「最高の脇役になる」ためでもありました。

今回のテーマは「MIG（Most Important Goal）」

「今年、もっとも重要となるゴール」を皆に話してもらい、皆のなりたい姿を聞いて、最高の脇役でもある自分たちも、お互いに勇気を貰おうよ！という会でございます！

ミヤモト家具で働く仲間は、皆もれなく、自身の人生において「主役」です。しかし同時に、自分以外の人にとって、自分は「脇役」です。隣にいる仲間や、他の部署から見れば、自分は「脇役」ということ。

つまりは、どれだけ努力しても、自分以外の人にとって自分自身が主役になることはあり得ない（←変数ではなく定数なので変えられません♪）

それならば、積極的に「最高の脇役」を目指すべきだ！というのが、ミヤモト家具の共通の認識なので、今回の懇親会は、自身の今年の目標を発表し、皆の前で宣言する会！という意味合いもありますが、仲間の発表を聞いた上で、大切な仲間の「最高の脇役」になるために、自分は何ができるか？を内省する会でもありました。

今回の懇親会で、仲間の発表を聞いていろんな気付きがありました。

酒井さんの理想への葛藤や想い、石井さんの自覚や成長、内藤さんのポジティブで素直な気持ちなど、みんなのMIGが全て実現するように「最高の脇役として、自分は何ができるか？」

日々の行動や、仲間に対しての発言も含め、「変えていかないと」そんな気付きを得ることができた懇親会になりました。

2ヵ月に1回、自身の目標や目的、部署のなりたい姿を改めて共有することで、自分は何のために働いているのか？自身は何を成し遂げるために頑張っているか？を、今一度思い出させてくれます。

もちろん、夢や目標を語るだけでは実現しません。

実際の日々の行動が大事になってきます。

そのために、今後はKPI（Key Process Indicator）

※performanceではなくProcess

設定が重要になってきます。

今後は、個人のMIGに対して、日々の行動に落とし込むKPIを設定しますが、このKPIの設定こそが、実はめちゃ重要なのです！

なぜなら、行動を継続することが最も難しいから！

「健康のために、毎朝ジョギングする！」

目標のための行動を決めても、それを継続することが一番むずかしい！なので、KPIを設定するときは「自身で100％コントロール可能」な状態で設定します。

例えば、毎日のジョギングも、大雨など天候が悪くなれば実行できません。これは、天候という外的な要因のせいで実行できないためです。要は100％自身でコントロールできません。

100％コントロール可能な状態は

「天候に左右されないジムで行なう」

もっと行動を細かくすれば

「ジョギングシューズを玄関で履く」でもOK！

100％コントロール可能な状態にすることで「継続」することができます！

みんなのポジティブな言葉を聞いていると、自分も不思議とポジティブになれるこの感覚は、熱意が伝染するミヤモト家具の社風なのだと思います。社長が良く言われる「情熱は伝染する！」という言葉が、たとえ部署単位の飲み会であっても、自分たちで、どう良くしていくか？の話し合いが出来るミヤモト家具の社風は最高ですし、自分はこの時間が大好きです！

皆のなりたい姿、理想の姿を聞くことで勇気を貰える。勇気をもらえるから応援したくなる。応援するために、自分は何ができるか？「最高の脇役」として、部署の仲間に貢献する！そして、皆で喜びを分かち合う！！

2026年も、そんな最高な年にします！

（2か月後の懇親会が楽しみ！）

最後までご覧いただきありがとうございました！

それでは！