株式会社ミヤモト家具代表取締役 宮本豊彰のブログ

企業情報

恐怖に打ち勝つ3つのコト

こんばんわ。

オーナーの宮本です。

 

きょうは、

「恐怖に打ち勝つ3つのコト」

と題してお送りしたいと思う。

 

ミヤモト家具では、

ちょうど昨日ですが、1週間に及ぶ、

 

 

 

理念研修 ナガノインテリア・助川・後藤・酒井 ミヤモト家具 SOLID 富山 (10)

 

 

 

我がSOLIDを共同開発しております、

ナガノインテリアの社員3名を迎えた、理念研修が終了しました。

 

まずは感想を言う前に・・・

わたくし、きょう改めてこのブログを書きながら、いま気付きましたが・・・

 

 

 

久しぶりにクタクタになった!( ̄▽ ̄)!笑


 

そんでもって、「これ何でかな?」

と振り返ると、幾つか理由は思い浮かぶのですが、

やはり今回の参加者3名が・・・、多分初めてじゃないかな?

研修を受ける3名が3名ともナガノさんの社員であり、

またこれからSOLIDの新店舗を立ち上げる、

営業所のキーマンとなる(いや…ならねばならない)3名というコトもあったから。

 

永野副社長から、このタイミングでそんな3名をお願いされたというコトは・・・

当然それなりの理由もあり、

 

「何とかお役に立とう!!」

 

そう意気込んで、自分自身にも、だいぶプレッシャーを掛け続けて臨んだ、そんな1週間でしたから。

そこが思いのほか、

「気付かぬ所で体力を使っていたんだな…」

と、、、今となってはそう感じる。

そしてこれがまたですね・・・

 

 

気持ちの良い!そして心地よい疲れなのだ!( ̄▽ ̄)!


↑ 当然に結論は、いつもポジティブです!( ̄▽ ̄)!笑

理由はあとで話そう(*^-^*)

 

まずは今回研修を受けた3人を紹介したい。

 

 

 

5 (2)

 

 

 

新プログラムになった理念研修で、

満を持して2度目の受講となりました、普段はSOLID大阪に勤務する酒井さんは、

新しくオープンする予定の新店での勤務が決定。

 

 

 

5

 

 

 

次に営業所勤務の後藤さん。

随分と前から、私も知っておりました、ナガノさんを代表する優秀な営業マンでしたが、

まさかこんな形で再会するとは思っておりませんでした。

 

 

 

そして3人目が・・・・

 

 

 

3 (1)

 

 

 

こちらの大きい こぶ平 助川さんです!( ̄▽ ̄)!


 

しかしこちらの3人。

 

 

 

8

 

 

 

ホントに、ビックリするほど真面目に受講してくれたお陰で、

私にとっても、これを実行したかこそ、理念研修をやり続け、

今回初めて感じた気付きも得る事ができた。

 

今の所、全ては話せませんが、

受講したそれぞれが、まずは自分自身の為に、

今後、「信念を持って仕事を楽しむキッカケにする事」と言うのは当然で、

営業所を躍進させるために、この研修で必要不可欠な物を注入する。

そんな明確な目的を持って、私自身は挑んだつもりです。

 

 

 

8 (2)

 

 

 

今回は比較的早い段階から、

当然、どの会社にとっても抽象的な概念である、ナガノさんの理念やビジョン、

その言葉ひとつひとつの意味を、自身の経験や日々の仕事といった「具体」から昇華させていき、

その言葉ひとつ一つに込められている、永野社長の意図を読み解き、

共通の言語に対しての認識を揃えさせました。

 

 

 

8 (1)

 

 

 

もしも認識がズレていたら、この機会に揃えれば良いだけなので、

まずは永野社長に対する質問の内容を考えさせた。

 

 

 

7 (2)

 

 

 

トップの考えを理解せずに、上長は務まらない。


そこが理解できないなら、上長をやる資格も無い。

なぜなら、そもそも理解が不十分では、部下に正しく落とし込めないからだ。

当然に、それではベクトルが揃うはずも無い。

 

「部署のみんな仲が良いんだから、ベクトルは揃ってるはず!」

 

みたいな考え方は、とても危険だ。

私は、ちゃんとトップのモノの見方、考え方を深く理解し、

部下に「具体」にして日々の仕事に落とし込める。

そんな一人ひとりになって欲しいと思い、まとめる所まで自ら考え実行させた。

 

 

 

7 (4)

 

 

 

皆が自分の頭で考えて、

 

 

 

7 (3)

 

 

 

うちで言う経営計画書を、皆、深く読みこんでいました。

 

 

 

7 (1)

 

 

 

時に3人で意見を出し合って、

 

 

 

4

 

4 (1)

 

 

4 (2)

 

2

 

 

 

終始、その後の講義や課題ひとつひとつをクリアにしていくにつれ・・・

 

 

 

理念研修 助川・後藤・酒井 in ミヤモト家具 SOLID富山 2021.07.27 (4)

 

 

 

マスクを外す、僅かひと時。

 

 

 

理念研修 助川・後藤・酒井 in ミヤモト家具 SOLID富山 2021.07.27 (6)

 

 

理念研修 助川・後藤・酒井 in ミヤモト家具 SOLID富山 2021.07.27 (5)

 

 

 

 

昼食時間の何気ない会話の節々に、

3人の絆が生まれてきているような、そんな感覚がある事を感じました。

 

 

 

理念研修 助川・後藤・酒井 in ミヤモト家具 SOLID富山 2021.07.27 (7)

 

 

 

修行は嫌々ながらも、掃除からやらせることと思っているので、

ここは今回も当然させている訳ですが、

チラリと見たら、掃除ひとつ一つも、一生懸命にやっている姿を拝見し、

何か変わろう、変えようと思っている強い意志を、

この場面だけでも、感じる事が出来ました。

 

 

 

理念研修 助川・後藤・酒井 in ミヤモト家具 SOLID富山 2021.07.27 (11)

 

 

 

環境整備の見学では、うちの中村が機関銃のように話すので、

きっと付いていくのも大変だったと思いますが!( ̄▽ ̄)!笑

 

 

 

理念研修 助川・後藤・酒井 in ミヤモト家具 SOLID富山 2021.07.27 (13)

 

 

 

そこも常に前向きに質問を繰り返し、

 

 

 

理念研修 助川・後藤・酒井 in ミヤモト家具 SOLID富山 2021.07.27 (19)

 

 

 

金沢SOLIDの見学でも・・・

 

 

 

理念研修 助川・後藤・酒井 in ミヤモト家具 SOLID富山 2021.07.27 (21)

 

 

 

社内で横展開できる何かを、しっかり持って帰ろうという姿勢に満ち溢れておりました。

 

同じ時間を、同じ場所で、同じ食事をとりながら3人で過ごし、

数えきれないほどの会話を重ね、

研修日前日の最後の昼食は、

 

「富山ブラックを食したい!」

 

と、期待する三人に・・・

 

 

 

理念研修 助川・後藤・酒井 in ミヤモト家具 SOLID富山 2021.07.27 (40)

 

 

 

トドメの西町大喜本店の、富山ブラックラーメンを御馳走した!( ̄▽ ̄)!

 

 

 

1

 

 

 

振り返れば、あっと言う間の1週間。

 

 

 

理念研修 ナガノインテリア・助川・後藤・酒井 ミヤモト家具 SOLID 富山 (9)

 

 

 

満を持して挑んだ最終日の発表。

 

 

 

理念研修 ナガノインテリア・助川・後藤・酒井 ミヤモト家具 SOLID 富山 (8)

 

 

 

この日の発表を目当てに、永野副社長をはじめ、岡所長や、営業所の皆様が見学に来られた。

 

 

 

理念研修 ナガノインテリア・助川・後藤・酒井 ミヤモト家具 SOLID 富山 (4)

 

こちらが永野副社長。

 

理念研修 ナガノインテリア・助川・後藤・酒井 ミヤモト家具 SOLID 富山 (3)

 

3人の後輩である立山さん。

 

理念研修 ナガノインテリア・助川・後藤・酒井 ミヤモト家具 SOLID 富山 (2)

 

そして同じく後輩の嶋田さん。

 

理念研修 ナガノインテリア・助川・後藤・酒井 ミヤモト家具 SOLID 富山 (6)

 

また、同僚で経験も豊富な藤井さんや、

我らが岡所長も含めて、

3人の発表を、どんな風に感じでいただけたのか?

実際の所は分からないけど、

 

大目的という、自身が目指す自己実現の舞台を言語化した、抽象的な言葉に対して、

行動目標に至るまでの具体にまで変換し、

 

 

 

理念研修 ナガノインテリア・助川・後藤・酒井 ミヤモト家具 SOLID 富山 (5)

 

 

 

心を込めて、時に涙しながら話す発表者もおりました。

 

 

 

理念研修 ナガノインテリア・助川・後藤・酒井 ミヤモト家具 SOLID 富山 (1)

 

 

理念研修 ナガノインテリア・助川・後藤・酒井 ミヤモト家具 SOLID 富山 (7)

 

 

 

少なからず私は、3人の発表を聴いて、グッと込み上げる想いを胸にした。

 

この研修を、ここで話した、それぞれの想いを、ここで精一杯、

考え抜いた、自らの信念ともなり得る大目的を、もしも小馬鹿にするような奴がいましたらですね・・・

例えナガノさんの社員だったとしても・・・

 

 

 

ホントにブッ飛ばしてやりたいと思います。。。( ̄▽ ̄)

 

 

 

理念研修 ナガノインテリア・助川・後藤・酒井 ミヤモト家具 SOLID 富山 (10)

 

 

 

助川さん、後藤さん、酒井さん、

1週間、本当にお疲れ様で、本当にありがとうございました。

 

 

 

最終日の発表前の朝。。。

助川さんからメールがきて、

「永野社長の事は、ミヤモトさんの社員の方も聴く発表ですから、永野と言うのが正しいですよね?」

と質問されたので、

 

「いえ。僕らは仲間ですから、永野社長で結構です」

 

と答えた。

助川さんは、

 

 

 

「宮本社長のあの言葉、本当に嬉しかった」

 

 

 

と、その後、笑って話してくれました。

 

【同じ理念と、大目的・目標を共有し、挑戦する勇気をもらい、そして与えられる関係を、仲間と呼ぶ】

 

これは、私が会社内で、仲間を定義した内容であり、社内共通の認識です。

 

しかしながら、自分の大目的を信念にして、挑戦し続ける事は、とても勇気がいる事も事実です。

心が折れそうになる時もある。

嫌で投げ出したい時もあるでしょう。

僕にもあります。

 

私は今年も、新しい事業を始めますが、後ろを振り返ると恐怖のあまり、

寝付けなくなる時だって、今でもあります。

しかしそれは、社長として利益責任を持つ者の宿命であり、

挑戦する為に、乗り越えていかねばならない壁です。

 

しかし、自分はそんな時にこそ、

「恐怖に打ち勝つ3つのコト」を意識します。

それは・・・

 

 

1.自己実現の為に、自分が生涯に渡り、目指し続けたい大目的があるコト。

2.その大目的を、自分の信念に変えて、それを貫き続ける人こそが、仕事において、悔いのない人生を送ることが出来るのだというコト。

3.そして、自身の大目的を実現する為に、互いに勇気をもらい、また与えられる、かけがえのない「仲間」がいるというコト。

 

 

これがあれば、如何なる時も、恐怖に打ち勝つことが出来ると、

私はそう信じて歩んでまいりましたし、今も当然、進行中です。

 

 

 

私の今年のテーマは、

「尊敬する仲間と、仕事を楽しむ」です。

そして今回の研修でまた、私に、新たに3名もの、

心強い新しい仲間が出来ました。

 

 

 

本日も、最後までブログをご覧いただきました皆様。

いつもいつも本当にありがとうございます。

夜も更けてまいりましたし、珍しくグッタリしておりますので(笑)

わたくしそろそろ眠ります。

ではまた、次のブログでお逢いしましょう!(*^-^*)

 

 

明日も皆様にとって、笑顔溢れる、最高の1日になるコトを願いまして・・・

 

 

 

3 (2)

 

 

 

それでは皆様

 

 

 

理念研修 助川・後藤・酒井 in ミヤモト家具 SOLID富山 2021.07.27 (32)

 

 

 

きょうも笑顔で

 

 

 

理念研修 ナガノインテリア・助川・後藤・酒井 ミヤモト家具 SOLID 富山 (10)

 

 

 

ごきげんよう(*^-^*)

 

 

 

株式会社ミヤモト家具

https://www.miyamoto-kagu.net/corp/

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SOLID FURNITURE STORE  KANAZAWA

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代表取締役  宮本  豊彰

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PROFILE
  • 株式会社ミヤモト家具代表取締役 宮本 豊彰
  • ミヤモト家具ホールディングス(株)、(株)Vintage Factoryの代表取締役であり創業者。オリジナルブランド【AF Lusty Road】のディレクター。国産家具ブランド【SOLID】及び【RENSEY】の立ち上げに、共同創業者として携わり、パートナーショップを全国に展開。(株)ミヤモト家具の代表取締役も歴任し、幼い頃に亡くした父親と祖父母を想い、家族で営んでいた【宮本タンス店】を、自身集大成のインテリアショップとして復活すべく、52歳で跡継ぎになる事を目指した実業家。座右の銘は【情熱は伝染する】。現在48歳3児の父。

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